Osobne som prácu nehľadal, ale ako mi potvrdilo viacero ľudí, nájsť si zaujímavý job nie je vôbec jednoduché a to aj kvôli nezanedbateľenej nezamestnanosti. Nezabúdajte, že v Portugalsku platí pravidlo seniority a na dosiahnutie vysokej pozície musíte aj pokiaľ ste veľmi šikovní, dlhé roky tvrdo makať. Stačí si otvoriť noviny a nikde sa na vás neusmievajú manažéri okolo tridsiatky, ale páni v rokoch s rovnakými účesmi, okuliarmi, kravatami a výrazmi v tvári.
Titul je takisto dôležitejší ako u nás, aspoň k pomere k skúsenostiam. Pokiaľ príde na pohovor niekto s dlhoročnými skúsenosťami v obore a bakalárskym titulom, firma dá pravdepodobne prednosť človeku, ktorý má Master, ale je iba krátko po škole.
Znalosť portugalčiny pri hľadaní pracovnej pozície je samozrejmá a angličtina väčšinou tiež. V posledných rokoch veľa portugalských firiem podniká v Angole, ktorá odhalila obrovský potenciál a jej ekonomika rastie skokovo. Veľa pozícii sa otvára aj vo firmách, ktoré robia biznis v Brazílii - uvažujem, že by to mohla byť v budúcnosti vynikajúca skúsenosť.
V jednom projekte do školy sme vypracovávali plán finančného hodnotenia zamestnancov veľkého autoservisu (25 zamestnancov) v Lisabone. Keďže plán odzrkadloval situáciu na trhu a rôzne ďalšie štatistiky, prináša jasnú predstavu o tom ako sa pohybujú platy v hlavnom meste. Vyberám niektoré pozície:
Účtovník 700E
Technik 800E
Automechanik 950E
Šéf celého autoservisu 3700E
Ešte by som dodal, že najpoužívanejšie pracovné portály sú Sapo a ExpressoEmprego.
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára